有次采访一位精英威客，我要他用一句话来回答我的问题，他不假思索的就回答了我：

　　我问：对威客朋友们，你最想说的一句话是什么？

　　他说：我只想对威客朋友们说，选择威客，三思而后行！

　　我问：对雇主朋友们，你最想说的一句话是什么？

　　他说：我只想与雇主们交流的是：雇主朋友们，要把威客当成一回事！

　　对于一个精英威客，按道理说，他应该非常支持威客才对，为什么他不但不支持，反而劝告后来者慎重考虑呢？这源于威客的悬赏模式！表面上风风火火的威客，其实也有它藏不住的弊端：严重浪费社会资源以及无法杜绝作弊的产生。

　　威客模式不被业界看好，理由何在？咱们用数据说话，事实胜于雄辩：

　　这些数据是威客行业的工作人员提供的，他们通过抽样数据，采取人工访问的方式，得出以下数据：

　　非常满意 有作弊动机 有作弊行为 作弊成功
雇主 40% 　　　60% 　　　　　50% 　　25%
工作者 20% 　　80% 　　　　　60% 　　30%

　　威客模式的核心，应该是利用网络带来的便利性，突破地域限制，让更多的会员得到绝对优质的服务：工作者赚到钱，雇主解决需求。但从上面的表格中，可以看出，只有40%的雇主和20%的工作者非常满意。由此可以得出这样的结论，威客模式暂时还没法为会员提供优质的、工作量较大的服务，而只停留在工作量小、单步骤的创意性任务上。

　　实践得出：独家承接任务，才能杜绝激烈竞争造成的弊端！

　　为什么独家承接任务才能避免弊端？通过调查，对于高难度任务，98%的工作者说一旦独家承接任务，就会120%的投入工作；如果集体竞标，98%的工作者说只会30%的投入工作，甚至更低。

　　工作者因为不知道是否能中标导致不能全部投入工作，势必会影响作品的质量，作品质量不高，雇主自然不满意，雇主不满意，难免会采取作弊的方式结束任务。
 
　　各大威客网站都有认识到威客模式的这种弊端，也都有做出相应的对策，其中任务中国大胆创新最为明显：任务中国独家创造了了招标任务（http://zhaobiao.taskcn.com），也就是雇主与工作者一对一的自由交易模式，它主要目的是筛选了全站最优质工作者解决工作量较大、需分步骤实现的项目。

　　招标任务具体操作分两种：

　　第一种：雇主有需求，去发布招标任务，众多工作者看到需求后，为雇主提供解决方案及合理报价，雇主最后选择一个最具竞争力的工作者中标，独自完成任务，得到全部任务款。

　　招标任务自诞生起，就被工作者和雇主非常看好，如果大家想了解更多招标任务，不妨去看看腾讯科技刊登的《招标任务：传说中的威客“杀手”》（http://tech.qq.com/a/20080311/000233.htm）这篇文章，它介绍的比较详细，笔者就不在这里多费口舌啦！

　　第二种：雇主有需求，去商业服务（http://fuwu.taskcn.com）通过搜索服务，主动找最具竞争力的人，邀请其为你完成工作。工作者根据自己的能力，在个人工作室添加相应的服务，这个服务会自动发布到商业服务页面里并可被雇主们检索到。

　　在这里特别提醒一下工作者：86%的赚到钱的工作者的工作室服务都是填写完整的，故完整、认真地在工作室添加服务是赚钱的第一步，有了诱人的服务描述被主动邀请参加工作的机会自然也会增大。

　　总的来说，招标任务的核心，其实就是找工作者、方案确定、执行，这跟企业招聘员工工作，没什么本质区别，都是招聘优秀的员工为他工作。唯一的区别就是，一个是固定的正常上班制，一个是灵活的通过网络诚信约束来完成工作。

　　威客任务做小项目，招标任务做大项目成为越来越多雇主们的选择。据统计，截止发稿时止已经超过10000名中小企业们通过升级版的威客网站“任务中国”解决了需求。

有次采访一位精英威客，我要他用一句话来回答我的问题，他不假思索的就回答了我：

　　我问：对威客朋友们，你最想说的一句话是什么？

　　他说：我只想对威客朋友们说，选择威客，三思而后行！

　　我问：对雇主朋友们，你最想说的一句话是什么？

　　他说：我只想与雇主们交流的是：雇主朋友们，要把威客当成一回事！

　　对于一个精英威客，按道理说，他应该非常支持威客才对，为什么他不但不支持，反而劝告后来者慎重考虑呢？这源于威客的悬赏模式！表面上风风火火的威客，其实也有它藏不住的弊端：严重浪费社会资源以及无法杜绝作弊的产生。

　　威客模式不被业界看好，理由何在？咱们用数据说话，事实胜于雄辩：

　　这些数据是威客行业的工作人员提供的，他们通过抽样数据，采取人工访问的方式，得出以下数据：

　　非常满意 有作弊动机 有作弊行为 作弊成功
雇主 40% 　　　60% 　　　　　50% 　　25%
工作者 20% 　　80% 　　　　　60% 　　30%

　　威客模式的核心，应该是利用网络带来的便利性，突破地域限制，让更多的会员得到绝对优质的服务：工作者赚到钱，雇主解决需求。但从上面的表格中，可以看出，只有40%的雇主和20%的工作者非常满意。由此可以得出这样的结论，威客模式暂时还没法为会员提供优质的、工作量较大的服务，而只停留在工作量小、单步骤的创意性任务上。

　　实践得出：独家承接任务，才能杜绝激烈竞争造成的弊端！

　　为什么独家承接任务才能避免弊端？通过调查，对于高难度任务，98%的工作者说一旦独家承接任务，就会120%的投入工作；如果集体竞标，98%的工作者说只会30%的投入工作，甚至更低。

　　工作者因为不知道是否能中标导致不能全部投入工作，势必会影响作品的质量，作品质量不高，雇主自然不满意，雇主不满意，难免会采取作弊的方式结束任务。
 
　　各大威客网站都有认识到威客模式的这种弊端，也都有做出相应的对策，其中任务中国大胆创新最为明显：任务中国独家创造了了招标任务（http://zhaobiao.taskcn.com），也就是雇主与工作者一对一的自由交易模式，它主要目的是筛选了全站最优质工作者解决工作量较大、需分步骤实现的项目。

　　招标任务具体操作分两种：

　　第一种：雇主有需求，去发布招标任务，众多工作者看到需求后，为雇主提供解决方案及合理报价，雇主最后选择一个最具竞争力的工作者中标，独自完成任务，得到全部任务款。

　　招标任务自诞生起，就被工作者和雇主非常看好，如果大家想了解更多招标任务，不妨去看看腾讯科技刊登的《招标任务：传说中的威客“杀手”》（http://tech.qq.com/a/20080311/000233.htm）这篇文章，它介绍的比较详细，笔者就不在这里多费口舌啦！

　　第二种：雇主有需求，去商业服务（http://fuwu.taskcn.com）通过搜索服务，主动找最具竞争力的人，邀请其为你完成工作。工作者根据自己的能力，在个人工作室添加相应的服务，这个服务会自动发布到商业服务页面里并可被雇主们检索到。

　　在这里特别提醒一下工作者：86%的赚到钱的工作者的工作室服务都是填写完整的，故完整、认真地在工作室添加服务是赚钱的第一步，有了诱人的服务描述被主动邀请参加工作的机会自然也会增大。

　　总的来说，招标任务的核心，其实就是找工作者、方案确定、执行，这跟企业招聘员工工作，没什么本质区别，都是招聘优秀的员工为他工作。唯一的区别就是，一个是固定的正常上班制，一个是灵活的通过网络诚信约束来完成工作。

　　威客任务做小项目，招标任务做大项目成为越来越多雇主们的选择。据统计，截止发稿时止已经超过10000名中小企业们通过升级版的威客网站“任务中国”解决了需求。